このページは、石田会計のスタッフミーティングで挙がった「スタッフの声」を掲載しています。
掲載した「声」はそのうちの一部ですが、
内容やページ構成はすべてスタッフ全員の話し合いで作った「みんなの声」です。
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日々驚きは続いています
入社前までに複数の会計事務所を経験していた私にとっては、石田会計は驚きの連続でした。
その驚きの内容を少し紹介すると・・・
(1)不必要な月次訪問はしないため、時間のロスが少ない。(２〜３ヶ月ごとに密度の高い訪問をする)
(2)希望すれば責任ある仕事をどんどん任せてもらえるため、スタッフの成長スピードがとても早い。
(3)石田所長の発想力がすごい。
(4)本当に残業が少ない。
(5)スタッフの生活スタイルを重視してもらえる。 など
上記のことは、入社前の面接時に聞いていたものもありましたが、入社後は期待以上のものだと実感しています。
これにより、私の中での理想的な会計事務所像が大きく変わりました。
入社して１年を超えた今になっても、日々驚きは続いています。
(３０代 男性スタッフ)
自分にあった働き方ができるのがいいところ
石田会計では、希望をすれば子育て中の方、勉強中の方などの勤務時間を短縮するなど、
それぞれに合わせた働き方をすることができます。
また、有休も気軽にとることができます。
ホームページの募集要項などに有休○日と書いてあるが、入社してみたら実際には取りづらいということがあると思いますが、石田会計ではみんな自分の仕事の状況を見て、与えられた範囲内で気軽に有休を取っているため、有休はとても取りやすくなっています。
このように、石田会計ではプライベートを大切にしてほしいという所長の思いが実現できていて、自分にあった働き方ができるというところがいいところだと思います。
(２０代 女性スタッフ)
自分を磨くのには絶好の環境
スタッフとはいえ所長の補助的な位置づけではないため、業務ではかなりの裁量が与えられています。
そのため決算書や法人税申告書等の作成はもちろんのこと、それ以外にも本人が望めば資産税や事業承継関係の業務に携わることも可能です。
将来、独立を目指している方にとって自分を磨くには絶好の環境だと思いますよ。
もちろん、経験の浅い方には他のスタッフがサポートしますので、安心して働くことができると思います。
(２０代 男性スタッフ)
一番の特徴は「機動力」
石田会計の一番の特徴は「機動力」です。スタッフだけが定期的に集まるミーティングの機会があるほか、普段からスタッフ同士意見を言いやすい雰囲気があり、各自から出たアイデアは、どんどん業務に取り入れられていきます。
働きながら「こうしたらどうか？」という改善提案を持っている方は、自分のアイデアが実現していく面白さを味わえると思います。
(２０代 女性スタッフ)
